我(wǒ)(wǒ)院組織2021年新員(yuán)工(gōng)崗前培訓

爲了使新入職員(yuán)工(gōng)能夠盡快熟悉醫院的各項規章制度、流程，并能盡早地适應新的工(gōng)作崗位，3月10日下(xià)午，我(wǒ)(wǒ)院辦公室組織2021年新入職人員(yuán)進行崗前培訓。此次培訓，醫院各級領導及新入職員(yuán)工(gōng)等約30人參加。

培訓開(kāi)始後，所有新員(yuán)工(gōng)先進行自我(wǒ)(wǒ)介紹;随後，醫院辦公室主任石結餘以《醫院文化建設》爲題，通過PPT的形式，向新進人員(yuán)介紹了醫院現況;對醫院規章制度以及崗位職責進行了詳細的講解，新員(yuán)工(gōng)們認真聽(tīng)取，希望通過培訓，積極的熟悉醫院，熟知(zhī)自己的崗位職責，盡快融入到醫院工(gōng)作中(zhōng)。

培訓末尾，護理部鄂主任、客服部白(bái)主任分(fēn)别對本次培訓進行發言。陶院長也結合醫院的實際情況，就醫療服務工(gōng)作的意義、如何做好工(gōng)作進行了發言，她希望通過培訓，能使大(dà)家對醫院的整體(tǐ)情況及醫療質量、服務理念等其他各個方面的工(gōng)作都有更加深入的了解，增強個人工(gōng)作的信心。

最後，林總總結性發言，他表示，即入職奉愛這個大(dà)家庭，代表着在座各位肩上的責任不輕，作爲醫療機構中(zhōng)的一(yī)員(yuán)，我(wǒ)(wǒ)們醫務工(gōng)作者要有擔當意識，自覺學習，不斷提升業務技能，做到對醫院負責、對崗位負責、對患者負責;現代化醫院管理模式，定是以制度管人，正所謂“不立規矩不成方圓”，作爲這個集體(tǐ)的一(yī)份子，要團結友愛、同心同德，爲醫院高質量發展貢獻力量。最後他希望，醫院能給新入職人員(yuán)家的歸屬感，把工(gōng)作當事業，幹出亮點、做出成績。