【培訓學習】我(wǒ)(wǒ)院2020新員(yuán)工(gōng)培訓順利開(kāi)展

爲幫助新進員(yuán)工(gōng)快速成才，在醫院辦公室精心組織下(xià)，我(wǒ)(wǒ)院于 2020年6月26日下(xià)午對新進人員(yuán)開(kāi)展了近3個小(xiǎo)時的崗前教育培訓。此次崗前培訓，院領導高度重視，在20餘位新員(yuán)工(gōng)積極配合下(xià)，整個崗前培訓工(gōng)作取得了圓滿成功。

培訓會特别邀請了林總、護理部鄂主任及客服部白(bái)主任。在辦公室石主任一(yī)段飽含深意的寓言故事後，培訓會正式拉開(kāi)帷幕。随後石主任透過一(yī)段PPT，以圖文并茂的方式，向新員(yuán)工(gōng)全方位展示了上海膚康醫院有限公司的企業文化和大(dà)事記。通過PPT，向新進員(yuán)工(gōng)介紹了醫院自2007年創辦以來的發展曆程，經過院領導班子和員(yuán)工(gōng)們上下(xià)一(yī)心、不懈努力，上海膚康醫院有限公司從以前的門診部，現已發展成爲上海奉賢東部地區占地15000平方米，擁有員(yuán)工(gōng)170餘人，住院230餘張床位的現代化綜合性醫療機構。

接下(xià)來，石主任又(yòu)從文化活動方面向新員(yuán)工(gōng)們介紹了醫院的福利。每年的3.8女神節、5.12護士節、端午節、中(zhōng)秋節、聖誕節、元旦節、員(yuán)工(gōng)生(shēng)日會等節日，院領導都會帶領行政班子成員(yuán)，深入各科室，向員(yuán)工(gōng)們送上節日的慰問和禮品。再到每年的九月份，醫院都會分(fēn)三個批次，組織員(yuán)工(gōng)們進行秋遊活動，還有奉愛運動會、中(zhōng)秋國慶晚宴和奉愛春節聯歡晚會。醫院組織的這些活動，拉近了領導和同事們之間的距離(lí)，體(tǐ)現了醫院對員(yuán)工(gōng)們的關懷。員(yuán)工(gōng)們紛紛表示，感謝院領導給我(wǒ)(wǒ)們這麽好的福利，在以後的工(gōng)作中(zhōng)，一(yī)定加倍努力!

醫療行業始終要把“安全”放(fàng)在首位，上海膚康醫院有限公司積極開(kāi)展病患滿意度管理、醫院安全培訓活動。誠信3.15—誠信行醫宣誓儀式;消防安全培訓，專家現場指導和授課等一(yī)系列活動。确保了醫療活動規範有序，不斷提升醫療水平，爲患者提供優質診療服務。

所謂“奉愛”，最核心的兩個方面就是奉獻和博愛。醫院堅持技術強院、公益興院的立院之本，每年都會在院内組織醫患溝通會、端午節、中(zhōng)秋節慰問活動，下(xià)鄉免費(fèi)義診900餘次(截止2019年9月)，配合政府三下(xià)鄉活動、雷鋒日義診、上門送健康、養老院慰問等一(yī)系列公益和品牌活動，得到了政府認可，取得了“上海市合同信用等級AAA級單位”榮譽稱号。

俗話(huà)說“國有國法、院有院規”，規定和規範對于醫療行業來說尤爲重要。石主任通過醫院組織架構、醫院管理規定、工(gōng)作制度及相關職責等方面，讓新員(yuán)工(gōng)深刻明白(bái)，什麽是“該做的”，什麽是“堅決不可以做的”。

醫務人員(yuán)的儀容儀表，代表的是醫院對外(wài)的整體(tǐ)形象。此次培訓會，我(wǒ)(wǒ)們特别邀請了在服務方面頗有經驗的客服部白(bái)主任，由白(bái)主任向新員(yuán)工(gōng)培訓了個人儀容儀表，站姿、坐姿、走姿，十字敬語等知(zhī)識，讓新進員(yuán)工(gōng)受益匪淺。

從2003年非典肆虐，到今年1月份在武漢暴發的新冠肺炎疫情，護理姐妹們和醫生(shēng)們一(yī)起并肩作戰，不怕辛苦、甘于奉獻，爲全國人民的生(shēng)命和健康保駕護航。培訓會上，我(wǒ)(wǒ)們特别邀請了在護理工(gōng)作有豐富經驗的護理部鄂主任。鄂主任向新加入的護理姐妹們說：護理工(gōng)作繁重而辛苦，但我(wǒ)(wǒ)們既然選擇了護理行業，就一(yī)定要勇于承擔起不怕危險、甘于奉獻、舍身救人的責任。醫院給我(wǒ)(wǒ)們提供了這麽好的平台，領導給了我(wǒ)(wǒ)們這麽好的福利待遇，我(wǒ)(wǒ)們一(yī)定要學會感恩!

在激烈的掌聲中(zhōng)，林總代表醫院各級領導向新進員(yuán)工(gōng)發表了重要講話(huà)。林總從服務、學習、紀律等方面向新進員(yuán)工(gōng)提出了幾個小(xiǎo)建議：

一(yī)、主動融入,盡快适應;

二、重視培訓和學習;

三、樹(shù)立正确的人生(shēng)觀和價值觀;

四、做人要誠信，對企業要忠誠;

五、要有一(yī)顆感恩的心。

林總說到，大(dà)部分(fēn)的新入職員(yuán)工(gōng)都屬于“90後、95後”，你們知(zhī)識較多，率真坦誠，思路開(kāi)闊，富有激情。但是，由于你們年紀尚輕，缺乏人生(shēng)經驗和工(gōng)作經驗，抗挫折能力較差。希望你們在工(gōng)作中(zhōng)提高自身技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工(gōng)作成績來證明自己。

美好的時光總是特别短暫，三個小(xiǎo)時的培訓會圓滿結束。通過本次的培訓，新員(yuán)工(gōng)對奉愛企業文化、工(gōng)作管理制度有了更深入的了解，對服務有更深刻的心得體(tǐ)會，對奉愛的工(gōng)作方式、方法以及對待工(gōng)作的态度有了新的認識。希望新員(yuán)工(gōng)能學以緻用，快速成長，醫院的發展壯大(dà)，需要累積和沉澱，更需要新陳代謝，醫院的發展需要新鮮血液的注入，希望奉愛有你們的加入能讓醫院發展得更加壯大(dà)。